岗位职责
1. 日常行政事务管理：负责公司办公日常运营工作，包含办公用品、劳保用品、办公耗材的采购、登记、发放与库存管理；做好办公环境维护、会议筹备、接待来访客户及合作单位人员，保障公司日常办公有序运转。
2. 文件与制度管理：负责公司各类文件、通知、规章制度的收发、登记、传阅及归档；整理会议纪要，跟进落实会议交办的日常行政类工作，及时反馈工作进度。
3. 人事内勤管理：协助开展基础人事工作，包含员工考勤统计、排班整理、入职离职手续辅助、员工档案整理、社保、工伤对接等工作，配合完成公司人员台账更新。
4. 后勤保障管理：负责公司车辆调度、登记、维保对接；负责宿舍、食堂、办公场地等后勤管理工作；配合完成公司资质维护、年审资料整理、台账更新等辅助工作。
任职要求
1. 学历年龄：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、工程管理等相关专业优先，25-35岁，条件优秀者可适当放宽。
2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成台账制作、数据统计、文档排版、资料整理归档；具备基础公文写作能力。
3. 经验优先：办公室文员相关工作经验者优先。
4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作能力；能够适应工程型公司工作节奏，对待数据、资料工作严谨负责，无粗心纰漏；遵守公司规章制度，踏实稳定。
5. 其他：形象端正，谈吐得体，具备良好的服务意识和职业素养。

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