岗位职责：
1、依据考勤、计件工时、产量、社保、销售提成、津贴补贴、奖惩等数据，核算全员工资，确保按时准确发放；
2、建立薪资核算台账，留存核算依据，配合工资条核对与疑问解答；
3、人力成本分析：按月拆解人力成本结构，出具分析报表；对比预算与同期数据，识别异常增长点；
4、配合直营销售优化提成阶梯、任务基数、返利核算标准，根据市场行情、产品毛利调整提成机制；
5、配合部门负责人完成人力相关政策申报；
任职要求：
1、有会计初级证书优先
2、有工厂/商贸公司的核算经验、熟悉账务处理
3、熟知财务分析的逻辑关系，能够透过数据看经营，具备基础的成本控制与财务分析思维
4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Excel办公软件（如数据透视表、VLOOKUP等函数）

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