1. 办公室统筹管理：全面负责公司行政、人事、后勤综合管理工作，统筹办公室日常运营，制定并优化行政人事管理制度、工作流程，保障公司各部门高效有序运转。
2. 人事全盘工作：负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；规范劳动合同管理、社保公积金申报增减员、考勤核算、薪资辅助统计工作；落实员工档案整理归档，把控劳动用工合规，处理员工关系及简单劳动纠纷。
3. 行政日常运维：负责公司会议组织、会议记录、通知公告发布、公文撰写与整理；统筹办公物资采购、登记、发放与管控，办公设备、厂区后勤设施日常维护对接；管理企业办公系统权限、台账整理、档案归档等工作。
4. 后勤与安全管理：负责厂区环境卫生、办公秩序、消防安全、日常安全巡检工作；落实员工培训、安全制度落地、职业健康管理相关工作；统筹公司团建、节日活动、后勤保障等事宜。
5. 外联对接工作：对接园区、社保、税务、市场监管等政府相关部门，办理企业各类备案、年审、申报等基础事务，配合完成各类检查、整改工作。
6. 其他工作：完成公司领导交办的各项临时性工作，协调各部门之间的工作衔接。

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